3 группа инвалидности имеет особые ограничения по работе, установленные нормативно-правовыми актами нашей страны. Инвалиды третьей группы наиболее приспособлены к жизнедеятельности по сравнению с остальными группами.

Работа для них необходима:

• как средство дохода, так как государственные выплаты по данной инвалидности очень малы;
• как средство социальной адаптации.

Законодательными актами России предусмотрено право граждан, имеющих инвалидность, устраиваться на работу, а работодатели обязаны их принимать. Существует закон, по которому в организациях, имеющих численность работников более 100 человек, должны быть трудоустроены минимум 2% нетрудоспособных граждан.

Ранее такие организации ежегодно выплачивали штрафы при отсутствии в штате необходимого количества инвалидов. Но с 2004 года штраф назначается только в случае жалобы непринятого нетрудоспособного гражданина. Размер штрафа предусматривается до 3 000 рублей.

Отказать инвалиду при трудоустройстве могут только в определенных случаях:

• если вакансия запрещена соискателю по медицинским показаниям;
• при отсутствии самой вакансии;
• при профессиональной некомпетентности.

При потере здоровья и получении работником инвалидности 3 группы он обязан предоставить данную информацию в отдел кадров или непосредственно своему руководителю.

Для предоставления информации о получении инвалидности необходимо только заключение социальной медицинской комиссии. На основании данного документа заключается дополнительное соглашение с сотрудником об изменении его труда на менее сложный. Эти условия должны соответствовать российскому законодательству.

Расторгнуть договор в одностороннем порядке работодателю запрещено законом. При несогласии работника подписывать соглашение о предоставленных ему облегченных условиях он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

Ограничения в трудовой деятельности

Инвалид при оформлении инвалидности получает медицинское заключение специальной социальной комиссии о его инвалидности. В данном заключении указываются специальные условия труда, обязательные для соблюдения на его работе. К таким относятся:

1. Укороченная рабочая неделя (только если это прямо прописано в заключении).
2. Выход в выходные дни и сверх часовой нормы только при письменном согласии на это самого работника (если запрет на это прямо не прописан в заключении).
3. Норма рабочей недели в пределах 40 часов.
4. Перечень запрещенных видов работ исходя из вида физических ограничений работника.
5. Работнику полагается 30-дневный отпуск, что больше на 2 дня, чем у обычных сотрудников.
6. При приеме — отсутствие испытательного срока.
7. Сотрудник имеет право воспользоваться в год 60 днями из предусмотренного законодательством неоплачиваемого отпуска.
8. Работник имеет право на осуществление мер по восстановлению своего здоровья в рабочее время, которые прямо прописаны в его медицинском заключении.

Трудоустройство инвалида

При трудоустройстве инвалид может не представлять заключение о своей инвалидности. Тогда он будет иметь права и обязанности полноценного работника. И он не сможет требовать получения предоставленных ему государством льгот.

При решении соискателя сообщить при трудоустройстве об инвалидности он обязательно представляет заключение медицинской комиссии и индивидуальную программу реабилитации, в которой строго прописаны противопоказания к определенным видам работ и условиям труда. Работодатель принимает решение о соответствии данного соискателя вакантной должности. Также он должен правильно оценить, подходят ли условия труда прописанным в медицинском заключении.

Кроме данных документов, необходимо представить:

• трудовую книжку;
• паспорт;
• военный билет для мужчин;
• заявление на трудоустройство.

Заработная плата должна начисляться на основании подписанного трудового договора. Оклад не должен быть меньше установленного прожиточного минимума. Начисление заработанных денежных средств происходит на основании отработанного времени или сдельного объема труда.

При изменении статуса инвалидности заключается дополнительное соглашение об изменении условий труда в сторону, соответствующую состоянию инвалида. Если он не подтвердил свою инвалидность по уважительной причине, условия труда не изменяются до повторного прохождения медицинской комиссии.

При отсутствии уважительных причин пропуска очередной комиссии инвалидность с человека снимается, и работодатель должен заключить с ним дополнительное соглашение об изменении условий труда.

Если после прохождения очередной медицинской комиссии изменяется инвалидность до второй или первой группы, то работодатель обязан предоставить ему новые условия труда согласно его заключению и индивидуальной программе реабилитации.

Перечень заболеваний 3 группы

Законодательством строго определены виды патологических нарушений в организме человека, вследствие которых ему ставится третья группа инвалидности. К ним относят:

• нарушения речи;
• нарушения слуха;
• проблемы в опорно-двигательном аппарате;
• нарушения с памятью и ограниченным интеллектом;
• серьезные проблемы с внутренними органами;
• серьезные отклонения в кровеносной и эндокринной системах;
• дефекты анатомического строения человека.

Данный список был немного изменен в 2017 году. Для того чтобы получить инвалидность 3 группы, необходимо пройти социальную медицинскую экспертизу.

Для ее прохождения нужно подать заявление или получить направление в поликлинике или больнице. Медицинскую экспертизу проводят специальные бюро. Для ее прохождения нужно подать следующие документы:

1. Паспорт или свидетельство о рождении.
2. Страховой полис.
3. СНИЛС.
4. Заявление или направление на проведение медицинской экспертизы.

Заявление имеет определенную установленную форму. Оно должно быть заполнено согласно требованиям законодательства России. Порядок заполнения:

1. Указывается медицинское бюро, в которое подается данный документ.
2. Персональные данные заявителя.
3. Данные СНИЛСа.
4. Паспортные данные с пропиской.
5. Прошение о проведении экспертизы.
6. Подпись документа о согласии на обработку персональных данных.
7. Дата и подпись.

На основании данного заявления и приема необходимых документов назначается дата проведения экспертизы.

Инвалидам третьей группы приходится особенно тяжело в современном мире. Это связано с тем, что, несмотря на свое физическое состояние, многие вынуждены не подавать документы о своем состоянии работодателю в целях трудоустройства на хорошее место. А прожить только на одно пособие по инвалидности в настоящее время невозможно.

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Ограничения по работе для 3 группы инвалидности

Существуют ли ограничения при приеме на работу по 3 группе инвалидности? Права таких категорий работников при трудоустройстве не отличаются от тех, что есть у обычных граждан. Кроме того, они имеют право на льготы.

Общий список привилегий

Какие льготы полагаются работающим инвалидам 3 группы? В 2019 году это:

• – скидка на выплату по ЖКХ до 50 %, также можно приобрести земельный участок со скидкой, в соответствии с регионом проживания;
• в виде бесплатного проезда в метро и автобусах и с 50 %-й скидкой на одну поездку на железнодорожном транспорте;
• – значительное снижение размера налоговых выплат, в зависимости от решения суда;
• – возможность приобретать в аптеках определенные лекарства со скидками до 50 % (препараты должны быть выписаны врачом);
• социальные льготы – санитарно-курортные путёвки со скидкой 50 %;
• и, наконец, рабочие льготы – инвалиды 3-й группы имеют право на отпуск сроком до 2-х месяцев, если они собираются на лечение в санатории или в медицинском учреждении. Также у них нет испытательного срока.

Все это – законные права работающих инвалидов 3 группы в трудовом кодексе.

Нюансы трудоустройства

Кем может работать инвалид 3 группы? В данном случае выбор профессией широк. Это могут быть вакансии автослесарей, агентов (по продажам, рекламных и страховых), адвокатов, архивариусов, администраторов, архитекторов, барменов, библиотекарей, бухгалтеров, врачей, воспитателей, гардеробщиков, горничных, дежурных, делопроизводителей, дизайнеров, документоведов, закройщиков, инженеров, кассиров, кондитеров, котроллеров, курьеров, маляров, мастеров, менеджеров, операторов и т.д. Решение о том, может ли инвалид 3 группы работать водителем, выносится медицинской водительской комиссией. Однако следует знать, что данная работа относится к работе, связанной с вредными производственными факторами. Поэтому она, как правило, противопоказана инвалидам 3-й группы.

В соответствии с законодательством, продолжительность рабочего времени инвалида 3 группы не должна быть больше 40 часов в неделю и недопустимо привлекать их к сверхурочным нагрузкам. С учетом этих факторов, продолжительность рабочего дня и недели для инвалида 3 группы может быть меньшей, чем для здорового гражданина.

Сокращенный рабочий день для инвалидов 3 группы не предусмотрен, согласно законодательству. Но, по статье 93 ТК, для инвалидов данной категории может быть установлен неполный день.

Таким образом, сколько часов в день должен работать инвалид 3 группы, зависит от соглашения между ним и работодателем.

Выплаты для инвалидов 3 группы

Пособие по безработице инвалидам 3 группы выплачивается в том случае, если у больного есть официальный статус безработного. Инвалидность 3-й группы считается самой «легкой», поэтому такой инвалид вправе получать пособие на тех же условиях, как все здоровые люди.

Сколько должен получать неработающий инвалид 3 группы? Сумма пособия на текущий год составляет 2022,94 рублей. Сколько платят при 3 рабочей группе инвалидности в 2019 году по трудовой пенсии? На это влияет количество иждивенцев. Так, без них размер на 2019 год составляет 2402,56 рублей, с 1-м иждивенцем – 4004,26 рублей, с 2-мя –5605,96 рублей, с 3-мя –7207,66 рублей.

Режим работы инвалидов 3 группы может быть не только дневным. Согласно трудовому кодексу, работа в ночное время для инвалида 3 группы также вполне возможна, если у него нет на это запрета от МСЭ. Только в данном случае потребуется письменное согласие инвалида.

19.02.2019

Конституция Российской Федерации гарантирует право каждого гражданина на труд. Лица, получившие инвалидность во взрослой жизни, или имеющие ее с детства, также имеют право на труд и самореализацию. Ведь возможность работать – это не только способ зарабатывания денег, но и способ социальной адаптации инвалида.

Случается, что под тем или иным предлогом работодатели отказывают таким людям в приеме на работу. Это в корне неверно и незаконно. Отказать в трудоустройстве на законном основании можно только при отсутствии вакансий в принципе, и в случае, если имеющаяся вакансия по условиям труда противопоказана конкретному соискателю работы. Рассмотрим, как трудоустроиться гражданину с инвалидностью и каковы права инвалида 3 группы на работе.

Правовое регулирование трудоустройства и работы инвалидов

Законодательно вопросы приема на работу граждан, имеющих инвалидность, регламентируются Федеральным Законом (ФЗ) РФ за №181 от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Трудовым Кодексом (ТК) РФ.

Государство озабочено тем, чтобы инвалиды 3 группы были обеспечены работой. Для этого на законодательном уровне закреплено положение о том, что в организациях со штатом более 100 человек должно работать не менее 2 % граждан, имеющих инвалидность (ст. 21 Закона №181-ФЗ).

Особые права и условия труда для инвалидов 3 группы

Инвалиды имеют при трудоустройстве и в процессе работы все те же права, что и здоровые граждане. Кроме того, им предоставляются некоторые дополнительные льготы.

Статистические данные

По статистике ООН каждый десятый человек на земле имеет инвалидность, один из 10 страдает от физических, умственных или других отклонений и не менее 25 % от общего количества людей имеют различные заболевания. В мире увеличение числа инвалидов среди лиц трудоспособного возраста до уровня 45 % от числа лиц, первично признанных людьми с ограниченными возможностями беспокоит граждан. Согласно официальной статистике, в России сейчас десять млн. инвалидов (это 7 % населения). Согласно данным Агентства социальной информации, их не меньше 15 млн. Растет инвалидность среди молодых людей и детей с ограниченными возможностями.

Рассмотрим, на что вправе рассчитывать инвалид 3 группы:

• 30-дневный оплачиваемый отпуск в год, вместо 28 дней у обычных сотрудников (ст. 23 ФЗ №181);
• 60-дней неоплачиваемого отпуска в год;
• отсутствие испытательного срока при устройстве на работу;
• условия труда согласно медицинскому заключению:
  • рабочая неделя, не превышающая 40 часов,
  • сокращенная рабочая неделя, если это прописано в медицинских рекомендациях,
  • привлечение к сверхурочным нагрузкам, работе в выходные дни и ночное время только с письменного согласия работника-инвалида (при отсутствии медицинского на то запрета),
  • запрет на определенные виды работ и предоставление особых условий труда в зависимости от заболевания;
• меры для восстановления здоровья, прописанные в индивидуальной программе реабилитации (ИПР). Данные рекомендации выдаются инвалиду при прохождении им медико-социальной экспертизы.

Получение 3 группы инвалидности действующим работником

Случается, что сотрудник, уже работающий в организации, заболевает и в результате получает 3 группу инвалидности. Данное обстоятельство должно быть оформлено документально кадровыми работниками после предоставления сотрудником соответствующих медицинских документов. Одностороннее изменение трудового договора не допускается законодательством. Поэтому должно быть заключено дополнительное соглашение, в котором указываются вновь открывшиеся обстоятельства (ст. 72 ТК РФ). Если медицинскими рекомендациями предписаны определенные условия труда, то сотрудник должен быть трудоустроен с их соблюдением.

При несогласии работника переходить на более щадящие условия труда, он вправе уволиться по собственному желанию.

О проблемах трудоустройства инвалидов смотрите видео

Процедура трудоустройства инвалида

Трудоустройство гражданина с инвалидностью имеет свои особенности. Рассмотрим, как именно это происходит.

• Работник предоставляет работодателю пакет документов:
  • гражданский паспорт;
  • трудовую книжку;
  • заявление о принятии на работу;
  • медицинскую справку, в которой указана 3 группа инвалидности и ограничения по работе;
  • ИПР, где прописаны меры для восстановления здоровья данного гражданина.
• Работодатель, изучив все документы, решает: соответствует ли условия труда имеющейся вакансии медицинским рекомендациям устраивающегося на работу лица. Только после этого издается приказ о трудоустройстве.
• Работника официально оформляют на работу без прохождения испытательного срока и предоставляют рекомендуемые условия труда.

Если работодатель отказал в приеме на работу инвалиду по квоте, то он понесет наказание в виде административного штрафа в размере две-три тысячи рублей. Исключением составляет справка МСЭ с указанием нетрудоспособности лица или противопоказанием на данный вид деятельности.

Стоит отметить, что предоставление документов, свидетельствующих о 3 группе инвалидности – сугубо добровольное решение работника (кроме должностей, где необходима справка о состоянии здоровья). Их отсутствие приравнивает права лица, имеющего инвалидность, к правам остальных сотрудников. Это значит, что гражданин лишается всех льгот, гарантированных законодательством для инвалидов, а с работодателя снимается всякая ответственность за отсутствие особых условий труда.

Если у вас есть вопросы, пишите в комментариях

Льготы пенсионерам инвалидам 3 группы гарантирует российское законодательство. Какие это льготы и их размер вы узнаете из этой статьи.

Инвалидность - состояние человека, требующее определенных физических ограничений. Согласно законодательству, инвалиды могут рассчитывать на определенные льготы и пенсионные выплаты.

Какие льготы и денежные компенсации могут получить инвалиды 3 группы в 2019 году?

Присвоение 3 группы инвалидности

Инвалидность 3 группы характеризуется наличием стойких нарушений здоровья, которые лишают человека возможности нормально трудиться и общаться.

Для людей с 3 группой характерны незначительные речевые, психические, сенсорные нарушения, а также неполадки в системе кровообращения или физические дефекты.

Человек в таком состоянии особо нуждается в социальной помощи и поддержке, которые ему гарантирует государство.

Существует несколько критериев и параметров, которые регулируются приказом Минтруда.

С их помощь можно определить принадлежность инвалида к данной группе:

1. Потребность в специальных средствах для обеспечения ориентации в пространстве.
2. Выполнение работы меньшего объема и более низкой категории, чем здоровые люди (на одинаковых специальностях).
3. Необходимость вспомогательных средств для работы и обучения. К примеру, в общеобразовательных учреждениях разрабатывается индивидуальный режим работы с инвалидами 3 группы.
4. Способность самостоятельно передвигаться на небольшие расстояния.
5. Способность к самообслуживанию (без помощи других лиц) при наличии специальных вспомогательных средств.

Порядок получения выплат

Первым делом необходимо получить удостоверение, подтверждающее инвалидность. Гражданина могут признать инвалидом только после обследования медико-социальной комиссией.

Для этого ему нужно прийти на прием к врачу и начать процедуру освидетельствования.

На протяжении всего срока освидетельствования необходимо иметь при себе документы:

1. заявление;
2. направление на обследование;
3. копия трудовой книжки при ее наличии (заверенная);
4. акт, подтверждающий наличие производственных травм или заболеваний, полученных в результате профессиональной деятельности;
5. характеристика от начальника;
6. справка о доходах (с места работы);
7. амбулаторная карта, документы (справки, выписки) из больницы;
8. паспорт.

После обследования человек получает свидетельство об инвалидности.

Чтобы получать пенсию, а также пользоваться льготами, нужно посетить Пенсионный фонд. При этом необходимо обязательно взять с собой паспорт, удостоверение инвалида, а также СНИЛС.

Выплаты и пособия

Меры социальной помощи для данных незащищенных слоев населения регулируются законом РФ. Все инвалиды любой группы могут претендовать на социальные выплаты.

Расчет трудовой пенсии осуществляется с учетом стажа. Государством установлен фиксированный размер для инвалидов 3 группы в 2019 году - 2667,10 руб. в месяц.

Если инвалид имеет иждивенцев (лиц, которые находятся на материальном или денежном обеспечении), компенсации могут быть увеличены:

• один иждивенец - до 4445,16 руб.;
• два иждивенца - до 6223,22 руб.;
• три иждивенца - до 8001,286 руб.

Также каждый инвалид может рассчитывать на ежемесячные денежные выплаты (или ЕДВ).

Она выплачивается в случае отказа инвалида от набора дополнительных услуг. В 2019 году ее размер составляет 2162,67 руб. каждый месяц.

Основные льготы

Инвалидам 3 группы предназначаются не только денежные пособия, но и льготы, значительно упрощающие жизнь человека с ограниченными возможностями.

1. Жилищные. Размер оплаты ЖКХ сокращается наполовину. Кроме того, инвалид может рассчитывать на улучшение жилищных условий, которое осуществляется в порядке очереди.
2. Транспортные. В городском общественном транспорте инвалиды ездят бесплатно (но не в такси). Также им предназначен льготный проезд на транспорте РЖД: скидка 50% туда-обратно или бесплатный билет один раз в течение двух лет.
3. Налоговые. Размер налога снижается, но данное решение принимается через обращение в суд. Он может значительно снизить выплаты либо обеспечить инвалида рассрочкой на оплату налогов.
4. Медицинские. Возможность покупать препараты, выписанные врачом, со скидкой 50%. Также предусматривается скидка на покупку ортопедической обуви (60%).
5. Социальные. Льготное санаторно-курортное лечение (скидка 50%). Зачисление студентов в высшие учебные заведения на льготной основе (без сдачи вступительных испытаний при наличии бюджетных мест для инвалидов).

Дополнительные льготы

Инвалидам, которые осуществляют трудовую деятельность, может быть предоставлен отпуск сроком до двух месяцев (60 дней).

Выдают его в случае, если сотрудник отправляется на лечение в санаторий либо ложится на плановый осмотр в больницу.

Также инвалиды 3 группы, как и люди без нарушений здоровья, имеют право трудиться в выходные и праздничные дни.

Кроме того, инвалиды могут потребовать перерасчет пенсии в соответствии с законодательством страны.

Если инвалид имеет доход ниже определенного государством прожиточного минимума, он имеет право на услуги, осуществляемые на дому.

К ним относится помощь в покупке продуктов и медикаментов, поддержание чистоты в доме, осуществление медицинской помощи и консультация с юристом.

Также может быть организована помощь платного социального работника, если есть такая необходимость.

Лица, имеющие ограниченные возможности с самого детства (инвалиды детства) могут претендовать на дополнительные льготы.

Им не нужно платить за регистрацию при открытии бизнеса, также они освобождаются от уплаты денежного сбора при получении ордера на жилье.

Инвалидам войны, помимо всех вышеперечисленных льгот и пособий, предусмотрена постоянная 50% скидка на железнодорожные билеты.

Видео: Льготы инвалидам: практика неисполнения закона в РФ.

Маломобильные граждане РФ относятся к уязвимой категории, поэтому государство предоставляет им различные льготы. Инвалидам 3 группы, проживающим на территории Москвы, полагается получение дополнительных денежных средств и ряд других преференций.

Кто может рассчитывать

Инвалид 3 группы – человек, который по причине здоровья или физико-психологических отклонений ограничен в самостоятельном бытовом обслуживании или трудовых функциях.

Он не может ориентироваться в пространстве и полноценно двигаться, общаться и работать, усваивать информацию о внешнем мире или обучаться, адекватно воспринимать действительность на уровне психики и физиологии.

На основании Приказа Министерства Труда РФ № 1024 льготы полагаются людям:

• с физическими отклонениями опорно-двигательной системы;
• нарушениями речи;
• болезнями органов кровообращения, костной и мышечной ткани, внутренних органов;
• слепым.

Статус присваивается на основании ст. 7 ФЗ № 181 после медицинского освидетельствования детям, военнослужащим, пенсионерам, ветеранам.

Какие положены

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Инвалидам 3 группы, являющимся жителями Москвы, на 2019 год установлены преференции федерального и регионального уровня.

Государственные денежные выплаты

На 2019 год гражданам с 3 группой инвалидности полагаются:

• выплата социального пособия 1 раз в месяц в размере 4454 руб.;
• денежные субсидии от территориального отделения ПФ (ФЗ №122) – в 2019 году выплачивается 2087 руб.;
• социальные компенсации за медпрепараты (833 руб.), путевку на курорт или в санаторий (129 руб.), проезд на транспорте пригородного следования (119 руб.).

Из федерального бюджета инвалидом 3 группы также предоставляются протезы для конечностей, органов зрения и слуха бесплатно. С 2016 года льготирование граждан с инвалидностью осуществляется из региональных средств. На 2019 год данная тенденция сохранилась.

Привилегии налогового характера

Налоговые преференции также устанавливаются федеральными органами власти.

Для людей с инвалидностью в их число входит:

• отсутствие государственной пошлины при регистрации ИП инвалидам детства;
• возврат по НДФЛ в размере 500 руб. лицам, являющимся инвалидами 3 группы с детского возраста;
• скидка в 100 % по транспортному налогу на машину мощностью до 100 лошадиных сил;
• военнослужащим с инвалидностью 3 категории полагается возврат по НДФЛ в размере 3000 руб., если физическое увечье произошло при выполнении служебных задач;
• скидка 100 % на страховые взносы в ОМС, ПФР, Соцстрах и Фонд занятости;
• возврат 50 % денежной суммы при оплате полиса ОСАГО.

Компенсационное возмещение людям, ставшими инвалидами 3 группы после вакцинации, составляет 1000 руб.

Социальное такси для москвичей

На территории Москвы услуги «социального такси» предоставляет компания «Автокомфорт-2000». Транспортные средства оборудованы специальным образом, а водители прошли медподготовку.

У преференции есть несколько особенностей:

• первоочередность заказов – первыми обслуживаются люди с нарушениями опорно-двигательного аппарата, дети и участники ВОВ;
• возможность сопровождения в поездке (1 человек) и перевозки костылей или коляски;
• связь с диспетчерами по мобильному телефону шофера;
• оплата за услуги социального такси составляет 50 % — служба частично финансируется из столичных средств.

За поездку расплачиваются специальными почасовыми талонами.

Их покупают только в московском филиале Всероссийского общества инвалидов. Заказ машины можно сделать за 12 часов до путешествия, в экстренных случаях – за 4 часа.

Право на бесплатный паркинг

Льгота на парковку предоставляется на основании ФЗ № 181. Владельцы паркинга обязаны предоставлять инвалидам 3 группы бесплатное место. Количество участков не должно превышать 10 % от общего количества на парковке.

В 2019 году привилегия имеет следующую специфику:

• транспортное средство может являться собственностью инвалида 3 группы;
• бесплатное парковочное место выделяется москвичам, сопровождающих ребенка-льготника, водителям социального авто;
• машина может быть предоставлена органами соцзащиты на основании медицинского заключения.

На транспортном средстве обязателен знак «Инвалид», который выдается федеральными органами.

Скидка на проезд в общественном транспорте

Жители столицы оформляют специальную соцкарту москвича для поездок в метро, трамвае, автобусе или троллейбусе.

Документ выдается взрослым гражданам, инвалидам 3 группы до 18 лет, их родителям и сопровождающим в районном отделении соцзащиты. Помимо внутригородского общественного транспорта льгота распространяется на электрички по справке из ПФ.

Колясочники Бутова и Коньково могут ездить на специально оборудованных автобусах. Они останавливаются в отдельных местах и ходят с 6.30 до 20.30. От ул. Остафьевской до 2-го микрорайона Бутова следуют маршрутки 1-С. От 5-го микрорайона в Теплом Стане до станции метро Беляево ездят автобусы 2-С.

По оплате коммунальных услуг

Для москвичей-инвалидов 3 группы в 2019 году сохранилось льготирование коммунальных платежей:

• за услуги ЖКХ люди с ограниченными возможностями платят 50 %;
• возврат средств по оплате электроэнергии, топлива, воды оформляется только при отсутствии задолженностей;
• скидка 50 % на квартплату распространяется только для жильцов государственных и муниципальных домов;
• собственники частных домов оплачивают коммуналки полностью.

На территории Москвы 50 % скидка на телефон распространяется только на ветеранов труда или людей, которые с детства являются инвалидами 3 категории.

Медицинское обслуживание и средства реабилитации

Граждане с ограниченной дееспособностью получают реабилитационные средства – ходунки, поручни, костыли, кресла-коляски, параподиумы в порядке очереди. В список бесплатных средств также входят медикаменты.

Медицинское обслуживание предусматривает:

• выдачу реабилитационных средств только по указанию врача;
• 100 % скидку на замену и оплату данного оборудования;
• реабилитацию по программе ИПРА с указанием места получения препаратов или услуг;
• 50 % скидку на приобретение ортопедической обуви;
• бесплатный ежегодный проезд для оздоровления в санатории или на курорте.

Медицинское обслуживание и реабилитационные приспособления предоставляются только в государственных больницах.

Процедура оформления

Инвалиды 3 группы, проживающие в Москве, становятся претендентами на льготирование. Преференции выдаются на основании справки всем, кроме пенсионеров.

В 2019 году процедура оформления соцпомощи не изменилась и включает:

1. Посещение гражданином организации для написания заявления.
2. Написание заявления на получение конкретной привилегии.
3. Открытие банковского расчетного счета.
4. Сбор документации и ее подача в уполномоченный орган.

Решение о назначении льготы принимается на протяжении 2-4 недель.

Необходимые документы

В любой из инстанций потенциальному льготнику-инвалиду 3 группы требуется предъявить:

• копию внутреннего паспорта РФ или свидетельства о рождении (для детей с инвалидностью);
• оригинал справки о составе семьи;
• выписку от сотрудников банковской организации с указанием номера счета;
• копию СНИЛС;
• оригиналы и копии справок об инвалидности;
• оригиналы и копии документов, подтверждающих владение транспортным средством, недвижимостью;
• оригиналы справок по форме 2-НДФЛ и 3-НДФЛ;
• оригинал пенсионного удостоверения.

Перечень иных документов нужно уточнять в организации, занимающейся конкретным видом льготирования. В большинстве случаев потребуются копии, но для подтверждения их подлинности запрашиваются оригиналы.

Могут ли отказать

Человек с инвалидностью 3 категории может отказаться от части соцпакета или льгот. Он пишет заявление установленного образца.

Отказ в сокращении рабочего времени возможен только лицам, получившим инвалидность по общей болезни.

На выдачу бесплатных лекарственных средств по врачебному рецепту могут рассчитывать только лица с пенсией, не превышающей государственный минимум. Скидка на оплату проезда не распространяется на такси.

В 2019 году инвалиды 3 группы могут рассчитывать на ряд региональных и федеральных льгот. Большинство преференций предоставляются только на основании справки. Гражданин обращается в Пенсионный фонд, МФО или налоговую службу.